酒店建筑设计规范包含什么内容？酒店建筑设计哪家公司专业？关于酒店建筑设计的规范，北京绿维创景规划设计院专家推荐你参考建筑设计防火规范、高层建筑设计防火规范、酒店设计规范、停车库设计规范、停车库的防火设计规范、城市公共厕所设计规范、饮食建筑设计规范、城市无障碍设计规范等等。酒店建筑设计的闪光点，就要具体问题具体剖析了。譬如要建造的事什么种类的酒店，功能怎么样等等。 绿维创景在进步度假酒店建设设计深刻认识的基础上，结合他们的有关案例，就怎么样塑造酒店进行初步的系统梳理，提出了塑造酒店的一般方法。他们觉得，度假酒店的塑造是一项复杂的系统工程，即以市场研究与资源整理为基础工程，以主题定位为核心工程，以度假环境打造、度假载体设计、休闲项目配套、生活方法构建及经营模式设计为五大支撑工程构成的系统工程。更多酒店建筑设计的案例研究详见绿维创景官方网站。
大酒店时期酒店业的特点有哪些
酒店文化，就是酒店的企业文化，是酒店存活和进步的方法，与这种方法所表露出来的价值取向。它不是一般意义上的文化娱乐活动，而是酒店经济管理的年代方法。价值观是酒店文化的核心，不一样的价值取向，会产生不一样的酒店文化。酒店的价值观，就是酒店在追求经营成就的过程中，对生产经营和目的追求与自己行为的根本怎么看和评价。现代酒店的进步和取得竞争优势的重点，就取决于革新价值观的文化先进性。文化的先进与否在非常大程度上决定着酒店的兴衰。就酒店文化而言，事实上就是不断革新的酒店经营的年代理念与在这种理念运作下的物质形态、行为形态和规范形态的实践效果。总的说来，企业文化作为年代的管理方法在海外兴起的历史不长，伴随改革开放和社会主义市场经济进步而逐步进入国内，并在提高企业竞争优势中发挥了无比神奇的力量。旅游酒店要上档次，创特点，争一流，就要引入一流的管理方法，以革新的意识，年代的理念来管理和经营。面对新的进步形势，建设有特征的酒店文化，需要突出以下几方面工作：对年代使命的认知。目前，酒店文化的建设已有了肯定实践基础，酒店业要进一步的进步，就需要注入现代管理的先进理念。要达成酒店业的品质化、品牌化的进步，更需要酒店文化的有力支撑。在实践中的把握。酒店文化建设是新年代塑造知名酒店，在客户心中获得持久占有力的源泉，品质化酒店的进步不只需要大家认真贯彻好酒店的等级标准，更需要大家的职员在寻求工作的意义中，积极地、能动地、富有情感地完成好各项任务。在酒店的经营活动中，大家应该创造的文化，就是为了让客人得到满足，职员进行积极自觉地学习，不断改进工作，成为酒店品质化服务水平体系中的参与者和主人。积极地推进。酒店文化建设需要有一个过程，需要对自有文化的革新和外部文化的合理吸纳、积淀、融合成为我们的文化传统。因此，在自有文化的基础上建设具备革新性酒店文化，需要大家在如此几方面下功夫：一是企业文化的建设策略，需要打造在进步的基础上，系统的构造要贴近酒店的实质。酒店决策层要深入企业的每个层面，深入职员群体，进行广泛的调查，总结和提炼，立足自己、寻求本酒店个性，将具体环境及职位层面细化，根据酒店经营的需要分为理念、行为文化及通用类、个性类，使内容明确丰富，具备合理性、实用性。同时应真实地体现酒店的进步���程，看重体现经营者的价值观和精神导向，重视企业进步过程成功的管理经验与理念的挖掘，应具备较强的操作性。要结合酒店的进步注入企业进步策略的意识，反映酒店文化进步的连续性。二是要有酒店文化建设的推行机构。要组织力量、拟定推行策略，一步一步推行计划。并根据目的、任务、工作步骤落实具体手段，综合运用各种方针政策、法律规范、经验方法和行政方法，对文化系统实行调控，使文化建设的各方面协调进行。同时要有灵敏的信息反馈系统，准时调整步骤，协调各方面的关系，以使整个文化系统的整体协调活动处于最好状况。三是按部就班，逐步深化酒店文化建设。第一，酒店高级职员要不断加大对新常识的吸取，努力提升自己，推行一种创意、经营思想或一种经营方案。第二对经营行为推行实务运作，使职员运用受经营思想、经营方案指导的行为方法，进行实质操作。再经过不断概括提炼，获得经营成功的创意思路和经营方案的经验和领会，将酒店文化不断推向前进
